根据县委巡察工作统一部署，2025年10月31日至12月31日，县委第二巡察组对县委办公室（县公务服务中心）进行了常规巡察，2026年2月2日，县委第二巡察组向县委办公室（县公务服务中心）领导班子反馈了巡察意见。6月8日，县纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照《中国共产党巡视工作条例》规定和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面。县委办公室（县公务服务中心）领导班子高度重视巡察整改工作，主要负责同志坚决履行第一责任人职责，将巡察整改作为当前最重大政治任务抓紧抓实。反馈会后第一时间主持召开室务会专题研究整改工作，并成立由主要负责同志任组长的巡察整改工作专班，下设办公室在督查室，统筹推进整改任务。

（二）责任落实方面。制定《关于县委第二巡察组反馈意见整改工作方案》，逐项逐条细化分解16个具体问题，建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，明确整改措施40项，逐一落实责任领导、责任股室和完成时限。2026年2月27日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评。主要负责同志对整改工作负总责，亲自部署、协调督办；班子成员严格落实“一岗双责”，各股室负责人为直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

（三）监督检查方面。整改工作专班办公室建立整改台账，实行挂图作战、销号管理，每周收集整改进展，对进度滞后、措施不力的股室督促提醒。机关派驻纪检监察组全程跟进监督，对整改过程中可能存在的形式主义、官僚主义问题提前预警。对巡察反馈涉及的3名相关责任人进行了批评教育，坚决防止整改走过场。

（四）整改成效方面。坚持“当下改”与“长久立”相结合，先后召开整改工作推进会3次，确保整改有力有序推进。截至目前，14个问题已完成整改，2个问题按计划推进。通过整改，政治意识进一步增强，“三服务”质效明显提升，内部管理更加规范，干部队伍精气神有效提振。

二、反馈问题整改落实情况

（一）关于“学习贯彻落实习近平总书记关于办公厅工作重要指示精神还不到位”问题的整改情况

1.党办“学习机关”示范作用发挥还不充分。

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话、指示批示精神和中央、省委、市委、县委重要会议精神列为室务会首项议程，1月以来累计开展集中学习5次。构建“主要领导领学、班子成员研学、中层干部带学、股室人员自学”四级学习体系，推动理论学习原原本本、融会贯通、联系实际，切实把学习成效转化为履职实效。二是坚持学以致用、以学促干，每年督查县级部门习近平总书记重要指示批示贯彻落实“回头看”工作2次，到罗城镇开展党的二十届四中全会精神、省委十二届八次全会精神等学习宣传工作，推动理论知识融入到办文办会、公文写作、调研服务、督查指导、后勤保障等“三服务”履职全链条，实行清单化闭环化管理，切实将学习成效转化为整改实效。三是强化理论学习责任落实和监督检查，加强学习效果评估检验，明确班子成员、股室负责人的督学责任，将学习贯彻情况作为年度考核和干部评价的重要依据，对学习流于形式、转化不足的及时通报整改，确保理论学习不折不扣落到实处。

2.高度自觉的大局意识还未树牢。

整改情况：常态化开展政治理论学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，以及省委市委重要文件会议精神，聚焦上级重大战略、重要政策、关注重点，梳理建立“固定节点+动态热点”信息选题库，切实提高信息工作的政治站位和大局意识，主动策划选题、精心撰写专报。2026年以来，围绕《OpenClawAI智能体爆火，警惕滥用AI引发政务数据安全风险》《国产无人机发展情况、使用管理存在的问题风险及对策建议》等重点选题，形成13篇专报信息，均被综合采用。

3.极端负责的工作作风还有差距。

整改情况：一是送审的2026年上级文件340件、下级文件219件、发文160件全部经具体负责人、股室负责人、分管领导和主要领导审核校对并审签后提供给县委主要领导；所有涉及县委主要领导参会的会议资料均采用“三级把关+双人复核”机制，具体负责部门、牵头部门、县委办等均对材料进行审核把关，且至少两人对上会资料进行审核，确保上会资料无差错，2026年累计审核上会资料61套；同时，对报县委办审核的资料建立问题台账，累计查找典型问题7个并进行集中通报1次，适时开展复盘和“回头看”工作。二是在工作中加强纵向沟通和横向交流，做到事事提前谋划，积极探索改进工作方法，不断提高行文办会的工作质效。2026年督促相关单位及时报送上会计划20余条、材料100余篇，上会材料经具体负责单位、分管县领导审核后报送县委办。三是主动“走上去”取经，今年以来主动到市委办信息科学习请教5次，及时掌握上级信息工作动态、刊物采用倾向和考核要求，并迅速调整我县信息报送策略。四是围绕全县“产业强县、文旅兴县、城乡融合、民生改善”等中心工作，梳理形成重点信息报送方向，建立动态更新的重点信息选题库，精准捕捉经济社会发展中的新情况、新问题、新经验，信息报送的针对性和实效性大幅提升。2026年以来，累计上报信息59条，被上级采用20条。

（二）关于“推动改革发展还有差距”问题的整改情况

1.服务发展还需提升。

整改情况：一是紧扣国省市重大战略规划，结合犍为发展实际，扎实开展调查研究，精准建言献策。一方面，围绕全市“打造千亿级绿色化工产业集群”目标，结合全市资源禀赋和犍为实践，对磷化工产业发展进行认真分析、系统研究，撰写《关于乐山市磷化工产业高质量发展的工作建议》。另一方面，聚焦国际热点、宏观政策走向、高质量发展瓶颈制约等关键重点，撰写《中国企业出海频频“受挫”建议强化海外风险防控推动高水平对外开放》《推动四川省开发区高质量发展的调研》等工作建议28篇；二是精心撰写犍为县工作情况汇报，系统总结提炼我县落实“五大攻坚行动”的创新做法和特色亮点，在市委主要领导来犍调研座谈时，受到其“干事有劲头、发展有思路、产业有转型、治理有进展”的肯定；三是针对省委巡视指出的“县委工作运行规则不优”的问题，已对《中共犍为县委工作运行规则》《中共犍为县委常委会议事决策规则》等进行了修订完善。同时，在工作中持续总结提炼经验，加强股室间沟通交流，梳理出现行工作运行中的2项不合理环节，并已完成整改。具体如下：1.优化常委会会议材料签字流程。原每份材料单独附笺，需相关人员逐份签字，工作流程耗时长且意义不大；现改为在会议方案上统一签字，材料作为附件，不再逐份单独签字。2.规范以县委名义发文程序。原接到其他单位代拟稿后直接进入发文程序，易出现发文依据不清问题；现改为收到代拟稿后，先核询发文依据，再按要求开展为基层减负一致性评估审查，最后履行发文程序，确保发文质量。同时，通过简化流程、探索新方式等措施，提升文稿和会议质量水平；针对易错点开展事后复盘，提出具有操作性的工作建议，杜绝同类问题再次发生。

2.服务落实还需加强。

整改情况：一是制定《县委常委会会议审议议题闭环督办工作细则》，明确“双督办、双闭环”流程。自巡察反馈以来，共涉及县政府党组报送议题22项，已全部纳入闭环管理。县委督查室与县政府督查室联合开展督办2次，完成销号21项，剩余1项按计划推进中；二是建立2026年挂图作战重点项目专项台账，涵盖省、市重点项目29个、县级重点工作20项，持续加强跟踪调度，形成书面报告4次，进一步提升了对全县重大项目、重点工作推进的督查督办力度；三是严格督查督办机制，累计完成督办事项20件，均按期办结。

3.深化改革还需攻坚。

整改情况：一是围绕中心抓改革。将强县扩权赋能改革作为全县改革工作重中之重，积极参与编制《支持犍为县深化强县扩权赋能改革加快建设市域副中心实施方案》，已完成并报省发改委；梳理12项改革支持事项，9项获得省级支持；印发《犍为县强县扩权赋能改革2026年工作计划》，细化工作举措，均明确改革目标、责任、时限，确保强县扩权赋能改革工作落地落实；二是守正创新抓改革。谋划提出推进芬芳经济建圈强链、网格管理服务改革等7项自创性差异化改革，并形成《犍为县2026年自创性差异化改革清单》，其中“深化飞地化工园区共建共享着力打造全国磷化工产业基地”改革纳入全市2026年度自创性差异化改革清单；三是强化提炼抓改革。紧扣文旅“135”发展思路，深入挖掘时光经济、赛演经济、周末经济特色做法，创新打造周末下班、直奔乐山“千年古犍为、周末打来回”微度假新选择改革经验被上级采用。

（三）关于“总枢纽作用发挥还有提升空间”问题的整改情况

工作提前研判不足，对部分重要工作跟踪督促不到位。

整改情况：一是制定《中共犍为县委办公室关于进一步提升“三服务”工作质效的工作提示》，明确重大会议活动和文稿材料的报送时效、流程等；每日收集来犍调研台账，及时掌握上级领导重要调研行程，并做好统筹安排，同时动态掌握上级重要会议、重大任务预安排，确保工作提前谋划、高质高效；二是按照“提前提醒、限时督办、逐项核查”机制对县委交办的重点工作进行跟踪督办，巡察反馈以来，累计对县委重点工作事项开展提前提醒、限时督办和核查20余次。

（四）关于“党风廉政建设不够有力”问题的整改情况

食堂管理还不严格。

整改情况：一是规范从业人员管理，健全健康证动态管理台账，做到底数清晰、管理闭环，从源头筑牢卫生安全底线；二是压实食品管控责任，严格落实食品留样管理制度，明确专人专职负责留样登记、储存管理，统一规范留样分量、存放时长及登记流程，并督促6名食堂从业人员完成健康证办理，食品安全操作流程已全面规范；三是常态化开展食堂日常巡查与食品安全督导，持续更新完善各类管理台账。

（五）关于“班子建设和队伍管理还需加强”问题的整改情况

自身建设仍有差距。

整改情况：一是已制定《县委办公室机关管理制度汇编》，涉及机关工作纪律制度、财务管理制度、采购内控制度、后勤保障人员管理制度，并征求县委办班子成员意见，已在室务会通过并印发实施。同时，组织全体干部职工认真学习单位财经制度、内控制度，明确差旅费、培训费的报销标准、要求及易错点；二是以巡察反馈问题整改为契机，加强机关党建规范化建设。安排专人负责党建工作，并加强与县委组织部沟通对接，通过学习培训和专业指导，规范填写支部手册。认真学习“三会一课”制度并严格落实，并将党员参与情况纳入年度评议党员的重要标准。结合树立和践行正确政绩观学习教育和党员全覆盖教育培训工作，通过集中学习、交流研讨、开展批评与自我批评等形式，切实加强对党员的教育管理。

2.民主集中制执行不到位。

整改情况：一是健全完善《机关财务管理制度》，确立了“事前报告、一事一结、及时报账”经费支出原则，确定了2万元以上开支需经集体研究同意；二是进一步健全长效监管机制，加强内控不相容岗位的设置，明确了合同签订、履约验收等业务工作原则上应当由2人以上共同办理。

3.干部选任还有差距。

整改情况：针对关键业务岗位，制定标准化《岗位工作流程图》和注意事项清单，在人员变动时严格执行“手把手”跟班交接，确保经验不流失、工作不断档。加强年轻干部培养锻炼，实施信调股-秘书股“导师帮带”机制：精选业务骨干与年轻干部“一对一”结对，全面提升干部公文写作、办文办会等综合能力，确保干部能力提升机制不流于形式。

（六）关于“各类监督检查成果运用不充分”问题的整改情况

对巡察、生态环境保护督察反馈问题成效巩固、举一反三存在差距，个别问题整改不彻底。

整改情况：一是充分征求党员意见建议，合理统筹组织生活开展时间，兼顾全员参与性。制定《县委办公室党支部2026年主题党日活动计划》，结合县委组织部每月下发相关通知，制定每月主题党日活动方案，精心确定活动主题、设计活动流程。建立党员发言、心得分享、互评交流机制，杜绝“被动参会、敷衍应付”现象。截至目前，巡察反馈的“组织生活学习形式单一”等类似问题已通过制定年度计划、丰富形式等方式基本整改到位，未再出现反弹；二是已建立巡察、生态环保督察反馈问题整改成效“回头看”常态化机制。巡察反馈以来，对生态环保督察反馈问题整改成效开展专项督导1次，发现问题1个，已督促责任单位完成整改；三是针对企业侵占河道整改中未督促复绿被再次通报的问题，已组织专项复查，梳理督办漏洞两处（仅关注拆除未跟踪复绿、销号前未现场核验）并逐一整改。进一步规范督办流程，对上级反馈问题实行“全流程跟踪、全程督办”，目前该问题已完成复绿并通过省级验收。同时举一反三，对第三轮中央生态环境保护督察反馈意见涉及我县问题和第三轮省级生态环境保护督察反馈意见整改情况开展“回头看”，暂未发现整改不彻底或被再次通报的情况。

三、下一步工作打算

（一）持续强化政治建设，在理论武装上再深化。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，持续深入学习习近平总书记关于办公厅工作重要指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央和省委、市委、县委各项决策部署在办公室不折不扣落地见效。

（二）持续抓好后续整改，在见底清零上再发力。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成整改的问题适时组织“回头看”，防止反弹回潮；对正在推进的问题紧盯时间节点，加快进度，确保按期销号；对需要长期坚持的问题持之以恒、常抓不懈。对整改不力、敷衍应付的，严肃追责问责。

（三）持续深化标本兼治，在建章立制上再完善。坚持举一反三，深挖问题背后的体制机制漏洞，进一步修订完善内控管理、文会办理、信息报送、财务管理、保密工作、干部选任等制度，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。强化制度执行力，真正把巡察整改成果转化为推动“三服务”工作高质量发展的强大动力。

（四）持续转化整改成果，在服务大局上再提升。把巡察整改与贯彻落实县委“12333”发展思路、服务市域副中心建设、深化整治形式主义为基层减负等中心工作紧密结合，以整改促改革、促发展，切实发挥县委“坚强前哨”和“巩固后院”作用，为推动犍为高质量发展贡献更大力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话4225195；电子邮箱：1152925925@qq.com。

中共犍为县委办公室  犍为县公务服务中心

2026年7月1日