以“实”为要，以“闯”开路，以“创”加速，以“干”成事，推动“重大产业项目提升年”各项任务落地落实。1月31日，犍为县干部执行力提升专项行动总结暨干部实干争先提升专项行动动员部署会召开。　　

       县委书记谭春秋出席会议并讲话。县委副书记、县长孙廷鹏主持会议。县人大常委会党组书记、主任缪骏，县政协党组书记、主席冯柏清出席会议。县委副书记郑建英对2023年干部实干争先提升专项行动进行了安排部署。县委常委、组织部部长罗卉就2022年干部执行力提升行动工作进行了全面总结。

　　会议指出，自干部执行力提升行动开展以来，全县干部队伍不执行、消极执行、低效执行等执行力问题得到了有效整治，全县上下形成了干事创业凝聚力、增强了经济发展推动力、激发了担当作为源动力，提升了攻坚奋进战斗力，全县各个领域、各项事业取得了新的重要进展。

　　2023年，犍为县将进一步扩大干部作风整治和执行力提升专项行动成果，在全县开展干部实干争先提升专项行动。会议从明确总体要求、清楚主要内容、落实工作措施等三个方面对犍为县干部实干争先提升专项行动进行了安排部署。

　　谭春秋就干部实干争先提升专项行动“为什么、抓什么、怎么抓”三个问题作强调。

　　谭春秋指出，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的第三年，干好今年工作至关重要，开展干部实干争先提升专项行动，就是要让大家增强真抓实干的主动性和积极性，切实推动犍为经济社会高质量发展。要通过开展干部实干争先提升专项行动，推动全县党员干部担当作为、勇争一流，确保所有工作都走在全市前列，全面提升犍为的整体形象 。

　　谭春秋指出，要针对缺乏担当精神、缺乏实干精神、缺乏进取精神祛症结，要聚焦重要部署、聚焦重大项目、聚焦重点任务促实干，要围绕全力抱牌子、全力争位子、全力站台子勇争先。要通过这次提升专项行动，推动全县上下进一步解放思想，在推动发展、深化改革上敢担苦干善为，努力形成更多可复制、可推广的先进经验。

　　谭春秋强调，要提高政治站位，各镇和县级各部门要对照县委的部署要求，分层分级抓好各自领域提升专项行动，牵头负责的重点任务、重大项目、重要工作，都要落实到具体人头上，确保事情有人干、问责有人领；要突出全面从严，这次提升专项行动面向的群体是全县所有机关企事业单位的党员领导干部，无论是县级领导，还是一般工作人员，都是这次提升专项行动的对象，无论谁有问题、哪个环节有问题，都将“一碗水端平”，按照干部管理权限严肃处理。要创新方式方法，注重过程与结果相结合、注重督促和指导相结合、注重问责与曝光相结合。要健全制度机制，要建立健全深督硬查机制、建立比晒评促机制、建立结果运用机制，对敷衍塞责、被动应付、工作落实不到位的，启动组织函询、诫勉等问责程序，情节严重的进行职务调整、降职、免职；对担当实干、实绩突出的优先提拔重用。

　　谭春秋还就全力抓好“开门红”、重点会议筹备、安全稳定等近期工作进行了强调。

　　孙廷鹏强调，要迅速专题研究，各参会单位要迅速组织专题研究，针对本单位职能职责将会议精神落实到本单位实际工作中去，切实把县委各项部署要求准确落到实处。要细化落实方案，各单位要紧扣实干目标、争先目标两个版块，逐项细化干实事、出实招、求实效的具体措施，也要逐项细化争位子、抱牌子、站台子的具体办法，逐项跟踪落实到位。要强力督查督办。要建立重点督查台账，每周通报整改情况，定期开展“回头看”，逗硬考核奖惩等措施，推动各项工作落地见效。

　　县委、县人大常委会、县政府、县政协领导，县人武部政委，县法院院长，县检察院检察长，已退出领导职务尚未办理退休手续的县级领导，以及各镇党委、县级各部门、直属事业单位、县管学校、医疗机构、国有企业、金融机构主要负责同志在主会场参会。各镇、各村（社区）、县级各部门（单位）、垂管单位、国有企业、学校、医疗机构、驻犍单位（机构）、金融机构全体干部职工在分会场参会。

 

记者：罗健武 李旭东  编辑：唐洪平  审核：岑正权